TUYỂN DỤNG

Trưởng phòng Kinh doanh

Thông tin chung

Nơi làm việc349 Phố Kim Mã, Giảng Võ, Hà Nội

Số lượng1

Giới tínhNam

Độ tuổi35 - 45

Bằng cấpĐại học

Ngành họcKinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing, Y Dược

Kinh nghiệm5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương

Mức lương30 – 40 triệu + Doanh số

Phòng banKinh doanh

Hạn nhận hồ sơ31/01/2026

Mô tả công việc

XÂY DỰNG HỆ THỐNG PHÂN PHỐI QUÀ TẶNG

Lập triển khai kế hoạch kinh doanh.
Kết nối, phối hợp cùng các chuỗi bán lẻ.
Tìm kiếm đối tác bán buôn/ các công ty có nhu cầu mua quà tặng…

XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG VÀ CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG

Xây dựng chính sách bán hàng năm/ quý/ tháng.
Xây dựng chính sách chăm sóc khách hàng, đánh giá phân loại khách hàng.
Xử lý khiếu nại và các sự vụ liên quan đến khách hàng.

THÚC ĐẨY BÁN HÀNG

Tổ chức các sự kiện, hội thảo giới thiệu sản phẩm, chia sẻ từ chuyên gia đến khách hàng.
Kết hợp với phòng truyền thông & Marketing thực hiện chương trình truyền thông nhằm thúc đẩy bán hàng.

THÔNG TIN ĐỐI THỦ CẠNH TRANH

Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và đưa ra các đề xuất, giải pháp trong các hoạt động kinh doanh, phát triển sản phẩm.

XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ NHÂN SỰ PHÒNG KINH DOANH

Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty trong từng giai đoạn.
Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc nhân viên thường xuyên và định kỳ, đề xuất các chính sách chế độ hợp lý.

HOẠT ĐỘNG CỦA PHÒNG KINH DOANH

Chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Quản trị kinh doanh, Marketing, Y Dược.
Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên đã từng làm trong ngành Dược phẩm.
Có tầm nhìn, tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập, có trách nhiệm cao, kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
Giới tính: Nam.
Tuổi từ: 35 – 45.
Nộp hồ sơ: Online.

Quyền lợi

Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

Chế độ công ty:

+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13… + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.

+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.