TUYỂN DỤNG

Nhân viên Đảm bảo chất lượng

Thông tin chung

Nơi làm việcKCN Ninh Hiệp, Xã Phù Đổng, Hà Nội

Số lượng1

Giới tínhNam/Nữ

Độ tuổi25 - 35

Bằng cấpĐại học

Ngành họcDược

Kinh nghiệm2 năm trở lên ở vị trí tương đương

Mức lương12 - 18 triệu

Phòng banNhà máy

Hạn nhận hồ sơ30/04/2026

Mô tả công việc

Xây dựng & quản lý hệ thống chất lượng: Soạn thảo, rà soát và cập nhật SOP, hồ sơ lô, hồ sơ kiểm nghiệm; lưu trữ tài liệu; cập nhật văn bản quản lý mới để hệ thống phù hợp quy định; giám sát tuân thủ GMP, GLP, GSP trong sản xuất, kiểm nghiệm, bảo quản.
Đánh giá & kiểm soát chất lượng: Kiểm tra hồ sơ nguyên liệu, bao bì, hồ sơ lô sản xuất, hồ sơ kiểm nghiệm trước khi xuất xưởng; phê duyệt nhãn, bao bì; giám sát nhập kho và sử dụng; theo dõi việc tuân thủ quy trình ở các bộ phận; phát hiện sai lệch và giám sát khắc phục; giám sát thẩm định, hiệu chuẩn, kiểm định thiết bị và nhà xưởng.
Xử lý sự cố & cải tiến: Quản lý sự không phù hợp (deviation), điều tra nguyên nhân, theo dõi CAPA; đánh giá hiệu quả các biện pháp cải tiến, đề xuất nâng cao hệ thống chất lượng.
Hồ sơ & báo cáo: Quản lý hồ sơ tài liệu, mẫu lưu, đảm bảo truy xuất; lập báo cáo định kỳ về tình hình chất lượng, mức độ tuân thủ GMP; đề xuất giải pháp cải tiến.
Đào tạo & đánh giá: Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về GMP và quy trình chất lượng; tham gia đánh giá nội bộ, thẩm định – đánh giá nhà cung cấp; phối hợp, tiếp đoàn thanh tra/kiểm tra của cơ quan quản lý.

Yêu cầu ứng viên

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Dược.
Có 2 năm kinh nghiệm trở lên.
Có kinh nghiệm trong quản lý chất lượng tại nhà máy sản xuất thuốc/thực phẩm bảo vệ sức khỏe.
Nắm vững quy trình GMP, GLP, GSP; ưu tiên ứng viên từng làm hồ sơ chất lượng.
Kỹ năng phân tích, tổng hợp, viết báo cáo tốt; cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có tinh thần trách nhiệm cao.
Giới tính: Nam/Nữ.
Tuổi từ: 25 – 35.

Quyền lợi

Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

Chế độ công ty:

+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13… + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.

+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.