Quản lý kinh doanh (Miền Nam)

Mô tả công việc

1. QUẢN LÝ CHUNG PHÒNG KINH DOANH

• Hàng tháng giao chỉ tiêu khoán Doanh số & KPI cho TDV, CTV.
• Hàng tháng giao việc & chỉ tiêu KPI cho Trưởng nhóm Sale Admin; Sale Admin & CSKH.
• Phân chia địa bàn cho TDV & xây dựng Call/tuyến cho phù hợp.
• Xây dựng quy trình, quy định, mẫu biểu cho PKD hoạt động hiệu quả.
• Đào tạo, hướng dẫn Nhân viên trong công việc & phổ biến các quy trình, quy định PKD
• Xây dựng cơ cấu lương PKD.
• Phỏng vấn, tuyển dụng các vị trí của PKD.
• Hàng tháng đánh giá nhân sự PKD.

2. LẬP KẾ HOẠCH

• Kế hoạch năm : Kế hoạch Doanh số, sản lượng, ngân sách, chương trình KM/chăm sóc. khách hàng, tuyển dụng nhân sự, cơ cấu lương/thưởng KD.
• Kế hoạch quý/tháng.

3. TRIỂN KHAI CHÍNH SÁCH BÁN HÀNG; XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH CSKH

• Triển khai chính sách bán hàng, đánh giá chính sách trong quá trình triển khai.
• Xây dựng, triển khai, giám sát, đánh giá, tổng kết Chương trình KM, chăm sóc KH.

4. TỔNG HỢP SỐ LIỆU, BÁO CÁO KẾT QUẢ KINH DOANH VÀ ĐÁNH GIÁ

• Hàng tháng, quý, năm tổng kết doanh số và hoạt đông KD chung của MN.
• Báo cáo tình hình thị trường, giá cả, hàng hóa, đối thủ, chính sách triển khai…
• Giải quyết hoặc đưa ra phương án giải quyết các ý kiến đề xuất của TDV, của khách hàng.

5. QUẢN TRỊ KHÁCH HÀNG

• Quản lý và chăm sóc khách hàng Miền Nam (Từ Bình Định trở vào).
• Kiểm soát Doanh số tính thưởng theo chính sách bán hàng & giám sát việc trả thưởng.

6. PHỐI HỢP BỘ PHẬN, PHÒNG BAN KHÁC.

• Phối hợp với nhân sự các phòng ban để giải quyết CV tồn đọng.
• Hỗ trợ, chia sẻ công việc của nhân viên trong phòng.
• Thực hiện công việc theo chỉ đạo trực tiếp từ Trưởng phòng hoặc cấp trên.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Tổng Giám đốc.

Quyền lợi

• Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, ngày lễ, ngày phép,…
• Được hưởng các chế độ theo quy định:

Chế độ công đoàn: Ngày 08/3; ngày đàn ông 03/8; 20/10; Sinh nhật; CBNV; NV Nữ sinh con; Vợ NV Nam sinh con; Ốm đau (Cá nhân+ tứ thân phụ mẫu, vợ/chồng, con)…: hưởng từ 100.000 – 500.000đ/lần.

Chế độ công ty:

+ Các ngày Lễ 30/4+1/5; 2/9; Thành lập công ty 13/12; Tết Dương lịch: thưởng 1.000.000đ/lần. Tặng quà sản phẩm của công ty ngày 02/9.

+ Tết Âm lịch: thưởng tháng lương thứ 13… + Quà tết+ Thưởng theo thành tích cống hiến.

+ Đám cưới CBNV; Đám hiếu… : hưởng từ 300.000 – 1.000.000đ/lần.

+ Nghỉ mát; Đi du lịch: 1 năm/lần.